“퇴직금 받으려면 4대보험 가입해야 하나요?”

퇴직금 받으려면 4대보험 가입해야 하나요?

📌 목차
1. 퇴직금 지급 기준 요약
2. 4대보험 가입과의 관계
3. 3.3% 프리랜서도 퇴직금 받을 수 있을까?
4. 퇴직금 못 받는 경우는?
5. 결론 및 실무 팁

1. 퇴직금 지급 기준 요약

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 1년 이상 계속 근무하고, 주 15시간 이상 일한 근로자에게 지급됩니다.
✔ 즉, **근무기간과 근무시간이 핵심 기준**이며, 4대보험 가입 여부는 관련이 없습니다.

2. 4대보험 가입과의 관계

4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)은 사회보장제도의 일환일 뿐,
퇴직금 지급 요건에는 포함되지 않습니다.
회사가 근로자에게 급여를 지급하고, 실제로 근로관계가 성립되었다면 퇴직금은 당연히 발생합니다.

3. 3.3% 프리랜서도 퇴직금 받을 수 있을까?

많은 분들이 3.3% 원천징수 프리랜서 계약이면 퇴직금을 못 받는다고 오해하시는데,
실제로는 **실제 근로형태가 상시적이고 지휘·감독을 받는 구조라면** ‘근로자’로 판단되어 퇴직금 대상이 됩니다.
🔍 이 경우, 노동청 진정 → 퇴직금 지급 판정 → 지급 명령 절차로 이어질 수 있습니다.

4. 퇴직금 못 받는 경우는?

• 근무기간이 1년 미만인 경우
• 주 15시간 미만의 초단시간 근무
• 진짜 프리랜서(노동법상 근로자 아님)로 분류되는 경우

위 3가지 조건 중 하나라도 해당된다면 퇴직금 지급 대상이 아닐 수 있습니다.

5. 결론 및 실무 팁

✅ 퇴직금은 1년 이상, 주 15시간 이상 근무 조건만 충족되면 받을 수 있으며
✅ 4대보험 가입, 3.3% 세금 공제 여부와는 무관합니다.

📌 퇴직금에 관련된 문제가 있을 경우, 고용노동부 또는 관할 노동청에 문의하시거나 진정을 넣는 것도 방법입니다.

👉 퇴직금 관련 정부 지원 사이트 바로가기

💬 더 많은 사례와 법적 해석은 제 블로그에 정리해 두었습니다.
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