2025 청년일자리도약장려금 신청 조건부터 지원금, 활용 사례까지

2025 청년일자리도약장려금 완벽 정리 – 신청 조건부터 지원금, 활용 사례까지

청년고용의 핵심 정책으로 자리 잡은 ‘청년일자리도약장려금’은 2025년에도 더욱 확대된 예산과 세부조건으로 시행됩니다. 단순 고용장려를 넘어, 청년의 장기근속과 중소기업의 채용 안정성을 높이기 위한 핵심 제도로, 청년 1인당 최대 960만원까지 정부에서 인건비를 지원합니다.

💡 왜 청년일자리도약장려금이 중요한가?

청년 실업률은 여전히 전체 실업률보다 2배 이상 높고, 많은 중소기업은 인건비 부담으로 청년 채용에 소극적입니다. 정부는 이를 해결하기 위해 **청년 채용 기업에 현금성 지원을 제공**, 동시에 **청년이 장기 근속할 수 있는 유인을 강화**하고자 이 제도를 도입했습니다.

이 제도는 단순 ‘고용 후 보상’이 아니라, 실제 청년의 근속 기간·고용 안정성·정규직 전환 여부 등을 기반으로 지원금이 지급됩니다.

 

✅ 지원 대상 및 신청 자격

● 기업 자격 조건

• 고용보험 가입 중인 중소기업 또는 중견기업
• 최근 1년간 고용유지율이 일정 기준 이상
• 청년 신규 채용 시 정규직 채용이어야 함
• 4대보험 가입 의무 준수

● 청년 자격 조건

• 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 미취업자
• 신규 채용일 기준, 고용보험 이력이 없는 자 우선
• 고졸 이상 학력, 단 대졸자 우대 조건 없음
• 단기 계약직·파견·용역은 제외

📌 유의사항: 과거 동일 기업에 재직한 경력이 있는 경우, 혹은 최근 6개월 내 퇴사 이력이 있는 경우 제한될 수 있습니다.

💰 지원금액 및 지급 방식

청년 1인당 월 최대 80만원씩, 12개월 동안 총 960만원이 기업에 지원됩니다. 이는 기업이 실제 청년에게 지급한 인건비의 일부로 활용 가능합니다.

 

● 지원 규모 예시

채용 인원	지원 기간	월 지원액	연간 총액
1명	12개월	80만원	960만원
3명	12개월	80만원 × 3	2,880만원
5명	12개월	80만원 × 5	4,800만원

💡 참고: 실제 지급은 월별 정산 방식이며, 고용센터를 통해 분기별 지급 가능. 퇴사자 발생 시 해당 월까지만 정산.

📑 신청 방법 및 절차

1. 워크넷(https://www.work.go.kr/) 또는 청년일자리도약장려금 공식 누리집 접속
2. 회원가입 후 사업 참여 신청
3. 기업정보 및 청년 채용정보 입력
4. 관련 증빙서류(PDF 등) 업로드
5. 고용센터에서 서류심사 및 자격 확인
6. 매월 지원금 신청 및 수령 (온라인 신청)

필요서류:

• 사업자등록증 사본
• 청년 근로계약서
• 4대보험 가입확인서
• 임금지급 내역서(통장사본 등)

✔ 청년일자리도약장려금 신청하러 가기

📌 실제 활용 사례

사례 1. 경남 창원의 제조업체 A사

2024년 하반기 청년 4명을 채용하며 청년일자리도약장려금을 신청. 총 3,840만원의 인건비를 보전받아 고용안정성 확보 + 신규 장비 투자 여력 확보. 청년 근속률도 80% 이상 유지 중.

사례 2. 서울 마포구 스타트업 B사

신입 기획자 1명 채용 후, 월 80만원씩 1년간 지원받아 안정적인 사무직 채용 구조 마련. 청년은 이후 내일채움공제와 연계해 퇴직금 + 적립금까지 수령해 장기 근속 중.

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 청년이 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
→ 근무한 기간만큼 비례 정산되어 지급되며, 3개월 미만 근속 시 지원금 지급되지 않을 수 있습니다.

Q2. 청년에게 직접 돈이 지급되나요?
→ 아닙니다. 본 제도는 사업주에게 인건비 명목으로 지급됩니다.

Q3. 청년내일채움공제와 병행 가능한가요?
→ 가능하지만, 동일 정부예산 내 중복 수급 제한이 있는 항목도 있어 고용센터 확인 필수입니다.

Q4. 정규직이 아닌 계약직 채용은 해당 안 되나요?
→ 네. 단기계약직, 파견, 용역 등은 대상 제외됩니다.

Q5. 기업 입장에서 사후 서류 제출이 복잡한가요?
→ 초기에 한 번만 시스템 등록하고, 이후 자동화된 시스템으로 월별 신청 가능합니다.

Q6. 청년이 군필이면 나이 제한은 어떻게 되나요?
→ 군 복무 기간은 나이 계산에서 제외되어, 실질적 만 36세까지도 가능합니다.

Q7. 외국인 청년도 대상이 될 수 있나요?
→ 원칙적으로는 내국인 청년 대상이며, F-2·F-5 비자 소지자 일부 가능.

Q8. 예산이 조기 소진되면 어떻게 되나요?
→ 선착순 예산 소진 구조이므로, 빠른 신청 권장드립니다.

📌 유사 제도와 차이점은?

항목	청년일자리도약장려금	청년내일채움공제
지원 대상	기업	청년 개인
지원 형태	현금 지원	적립금 + 이자
기간	1년	2~3년
중도 퇴사 시	부분 정산	전액 소멸

📍 마무리 요약

2025년에도 청년일자리도약장려금은 **청년 채용과 고용유지를 동시에 돕는 정부 핵심 정책**입니다. 청년을 채용 예정인 중소기업이라면, 예산 소진 전 반드시 신청을 고려하세요. 또한 청년 본인도 내일채움공제, 고용보험 혜택 등과 함께 설계하면 훨씬 더 큰 혜택을 받을 수 있습니다.

✔ 신청하러 가기 (공식 누리집)

청년일자리도약장려금

지금 신청하기